1、负责招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源各项制度建设

2、建立、维护人事档案，办理员工招聘、入职、离职、劳动合同等人事相关手续

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施

4、开展新员工入职培训

5、招聘能力、沟通要强（发展中公司，以招聘为核心）

6、男女不限，1年以上工作经验，有人力资源工作经验优先

7、具有良好的职业道德、品德

8、个人形象气质佳

备注：连锁直营公司，晋升机会、空间很大